IMPARABLES

Mujeres en la construcción

La construcción sigue siendo un sector muy masculinizado. La media anual de trabajadoras ocupadas en el sector de la construcción durante el año 2020 fue de 101.881 mujeres contratadas, lo que representa el 8,2 % del total de profesionales que trabajan en él.Por eso, este año queremos poner en valor a todas esas mujeres que se atrevieron a dar el paso, derribando estereotipos y falsas creencias, y decidieron trabajar en nuestro sector.

101.881

mujeres trabajan
en la construcción
Representan el

8,2 %

del sector

63,1 %

de ellas tiene
estudios superiores

En la Fundación Laboral de la Construcción trabajamos activamente para lograr una mayor incorporación de la mujer al sector y construir una sociedad más inclusiva.

Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, queremos rendir un homenaje a todas esas mujeres que, con su fuerza y pasión, demostraron que nada podía pararlas, que podían llegar a ser lo que quisieran porque son, simplemente, IMPARABLES.

Los datos aportados en el vídeo corresponden a la media anual de 2020, extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA), del Instituto Nacional de Estadística (INE).
*En 2020, el 63,1 % de las mujeres ocupadas en construcción tiene estudios superiores.

DESCUBRE SU HISTORIA

Estas mujeres no se rinden, persiguen sus sueños y rompen con lo establecido,
para demostrar que en el sector de la construcción lo que importa es el talento y la profesionalidad, y no el género.

Su fuerza, profesionalidad y determinación las hace IMPARABLES…

“Lo que me gusta de este sector es
fundamentalmente su gente

Ana Martínez
Saber + | Ver vídeo

“Hay que seguir luchando para que esa franja de diferencia de género no exista”
Elena Jiménez
Saber + | Ver vídeo

“Yo no me dejé influir por lo que decían
y confié en mí”
Betania Lais
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“Tenemos que romper el mito de que la construcción solamente es para chicos”
Leo Jiménez
Saber + | Ver vídeo

“Tenemos que seguir demostrando que
la fuerza no lo es todo”
Ángeles Casañas
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“Para conseguir la igualdad en el sector se necesitaría mucha formación e información”
Saly Torres
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Ana Martínez: “Lo que me gusta de este sector es fundamentalmente su gente
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Elena Jiménez: “Hay que seguir luchando para que esa franja de diferencia de género no exista”
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Betania Lais: “Yo no me dejé influir por lo que decían y confié en mí”
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Leo Jiménez: “Tenemos que romper el mito de que la construcción solamente es para chicos”
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Ángeles Casañas: “Tenemos que seguir demostrando que la fuerza no lo es todo”
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Saly Torres: “Para conseguir la igualdad en el sector se necesitaría mucha formación e información”
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EL FUTURO ES SUYO

Estas mujeres son sólo una muestra de las futuras imparables de la construcción.
Todas ellas demuestran su profesionalidad, formándose y Construyendo Igualdad día a día.
¿Quieres conocer qué les llevó a embarcarse en el sector?

NUESTRAS IMPARABLES

En la Fundación Laboral de la Construcción también tenemos nuestras imparables.
A continuación te presentamos a las mujeres nominadas por parte de la plantilla.

BUSCAMOS MUJERES IMPARABLES

En la Fundación Laboral creemos que la igualdad no entiende de sexos
y que todas y todos podemos hacer que este derecho universal se cumpla de verdad.

Ayúdanos a construir un mundo más igualitario, participando en la campaña “Imparables”
Hazte una foto con esa mujer que consideras un ejemplo a seguir.
Súbela a las RRSS y compártela con el hashtag: #ConstruyoIgualdad.

  ¡Las primeras 25 personas que suban sus fotos a redes sociales incluyendo
el hashtag #ContruyoIgualdad se llevarán
un pack especial de merchandising de la Fundación Laboral!

¡Construyamos un mundo
con igualdad de oportunidades!

IMPULSAMOS LA IGUALDAD DE TRATO
Y OPORTUNIDADES

En la Fundación Laboral llevamos más de 25 años apostando
por todo aquello que construya una sociedad mejor, mediante el fomento
de la formación, la seguridad y salud, el empleo de calidad
y la innovación en el sector de la construcción

Apostamos por la igualdad entre hombres y mujeres, y por ello hemos
puesto en marcha el I Plan de Igualdad de la Fundación. Un total de 170 medidas concretas que servirán para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades para nuestros trabajadores y trabajadoras, y mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla.

IMPULSAMOS LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES

En la Fundación Laboral llevamos más de 25 años apostando
por todo aquello que construya una sociedad mejor, mediante el fomento
de la formación, la seguridad y salud, el empleo de calidad
y la innovación en el sector de la construcción

Apostamos por la igualdad entre hombres y mujeres, y por ello hemos
puesto en marcha el I Plan de Igualdad de la Fundación. Un total de 170 medidas concretas que servirán para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades para nuestros trabajadores y trabajadoras, y mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla.

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