La Fundación Laboral lleva a más de 1.000 alumnos/as de secundaria de Galicia la campaña ‘Ti elixes’ de la Xunta para romper estereotipos

La Fundación Laboral de la Construcción de Galicia llevará a más de 1.000 alumnos/as de secundaria de toda Galicia la campaña 'Que non te líen, ti elixes' (Que no te líen, tú eliges) de la Xunta de Galicia que tiene como finalidad el fomento de la presencia femenina en sectores masculinizados. Será la segunda ocasión en la que la entidad paritaria colabora con esta campaña ofreciendo, esta vez, 56 charlas a alumnado de 14 centros de 3º y 4º de educación secundaria obrigatoria (ESO) después de haber impartido ya 43 sesiones en 12 institutos el año pasado.

Esta campaña, financiada por la Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia, busca "favorecer la orientación vocacional libre de estereotipos en la elección de itinerarios formativos enfocados en los ciclos de formación profesional con menor presencia de mujeres." Las charlas de la Fundación Laboral serán impartidas por Ana Golpe Pereira, técnica de la entidad paritaria en Galicia, y Maruxa Barros, profesional del sector especializada en trabajos verticales, que también es docente de la Fundación Laboral.

Sesiones divulgativas en 14 centros educativos de Galicia

Las sesiones, que durarán una hora aproximadamente, se ofrecerán durante el mes de abril y mayo en 14 centros educativos de Galicia: IES Ramón Caamaño (Ferrol), CPI Plurilingüe Eusebio Lorenzo Baleirón (Dodro), IES de Porto do Son (Porto do Son), IES Terra do Xallas (Santa Comba), IES Ánxel Fole (Lugo), IES Ramón Menéndez Pidal (A Coruña), CPI Terras de Maside (Maside), IES Universidade Laboral (Ourense), IES Monte das Moas (A Coruña), IES David Buján (Cambre), IES Manuel Murguía (Arteixo), IES Agra do Orzán (A Coruña), CPI Plurilingüe Virxe do Monte (Cospeito) y el IES Fernando Wirtz Suárez (A Coruña).

Sectores como la construción, la madera, el mar, el metal o las TIC son a los que está dirigida esta campaña que pone el énfasis en la importancia de escoger el rumbo profesional en función de las motivaciones, de las habilidades, de las capacidades y de la actitud de cada persona, eliminando la creencia de que no pueda haber mujeres en sectores tradicionalmente ocupados por hombres.

A través de una serie de vídeos, la campaña muestra la experiencia de mujeres que trabajan en estos sectores entre las que figura Maruxa Barros, especialista de trabajos en altura o Iria García, soldadora que también trabajó como formadora en la Fundación Laboral de Galicia.

La materia pendiente de la incorporación de la mujer a la industria de la construcción

La construcción necesita incorporar mano de obra para cubrir la jubilación de los cerca de 1.700 profesionales que se retiran cada año. Aunque la presencia de mujeres en el sector aumentó en puestos técnicos y administrativos, hoy en día siguen sin integrarse en los oficios de la construcción, en un momento en el que no hay cuestiones objetivas por las que las mujeres no puedan desarrollar su carrera profesional a pie de obra como carpinteras, fontaneras, electricistas o pintoras.

Según el Informe de Mujeres 2023 del Observatorio Industrial de la Construcción, hay 6.487 mujeres trabajando en el sector en Galicia, que representan el 8,5% del total de las personas ocupadas de la industria en la comunidad y el 5,4% del total de mujeres empleadas en construcción.

La Fundación Laboral de la Construcción de Galicia está trabajando en proyectos para impulsar la incorporación de mujeres a la industria de la construcción, tanto desde el punto de vista del empleo como de la orientación laboral. La entidad paritaria está trabajando en lanzar una nueva edición de ‘Construíndo en feminino’, un programa iniciado el año pasado en colaboración con Fundación “laCaixa” para impulsar la incorporación de mujeres a la industria de la construcción y que consiguió una inserción laboral del 43,7% de las participantes.